墨西哥面试薪资谈判失败作收.
墨西哥面试薪资谈判失败作收.
最近面了一个工作，已经过了三轮面试到最后阶段了，不过突然间就被HR通知不继续进行下去了，错愕之余其实我也很清楚就是offer的问题，而且明显就是HR在里面搞事.
事情是这样，这份工作当时先和HR进行了初面，谈到了期望薪资的部分感觉HR也能接受也就继续进行下去了，但是当时HR并没有提到工资会有拆分的状况，所谓拆分也就是平时只发和你谈定的工资的60 ～70%，剩余的到年底一起给你，不过扣住的部分还是当作奖金呢，不任列为工资，到最后发不发也难说.
回到正题，后来也就这样进入了第二轮面试，是和墨西哥项目的负责人面试，面试过程中很顺利，详谈了很多过去的经验等等，感觉对方也认为我过去的经验合适，对方准备的西班牙语测试也顺利通过了，过了几天后安排了一个算是终面的面试吧，和未来的厂长进行了面试，过程中同样都很顺利，这位厂长直接安排了让我他们的墨西哥团队见面并且让我何HR 确认一下薪酬的部分.
和HR谈的时候HR重新又问了一次我的期望待遇，我当下心想这个之前不是跟你说过了吗？？然后这个时候HR开始默默吐出说是这样的我们的薪资会有一部分是激励奖金的～，我一听就觉得不对，这就是薪资拆分的美化说法麻，当听到HR这么说之后，刚好他又重新问了期望待遇我就又再往上加了，因为我报的工资其实已经不高了，如果还这样搞就低于我期望了
这时候HR就鬼打墙的说: **你上次不是说多少多少就可以接受的吗？？** 我回覆说：**喔，因为您说工资会有拆分的状况所以我往上加了一点，而且您有提到扣住的部分还是算作奖金，这对我来说就是不一定会发放.**
哥非常谨遵咱爹的教诲，就是工资拿在手里的才是真的，说实在那些画饼分红我不奢望会真给我，要是真给我了哥就谢天谢天地感恩老板，不过不给也是正常，所以我只看实际到手能赚多少，这才是真正的工资.
就这样过了一个礼拜突然间都没消息，前几天HR突然发我消息：不好意思，评估之后公司暂时认为用不到您的经验，而让您只做翻译的话我们的薪资水平达不到您的要求，所以就先不继续进行下去了.
看到之后只觉得好噁心，我啥时候跟你面试的翻译啊？浪费别人时间，请不起就请不起别裝清高，這也就算了还将了我一军说我经验没用，我看了连回都懒得回了，我认为工作就像相亲，不合适也没关系，不过基本礼貌还是要有，懂？
事情是这样，这份工作当时先和HR进行了初面，谈到了期望薪资的部分感觉HR也能接受也就继续进行下去了，但是当时HR并没有提到工资会有拆分的状况，所谓拆分也就是平时只发和你谈定的工资的60 ～70%，剩余的到年底一起给你，不过扣住的部分还是当作奖金呢，不任列为工资，到最后发不发也难说.
回到正题，后来也就这样进入了第二轮面试，是和墨西哥项目的负责人面试，面试过程中很顺利，详谈了很多过去的经验等等，感觉对方也认为我过去的经验合适，对方准备的西班牙语测试也顺利通过了，过了几天后安排了一个算是终面的面试吧，和未来的厂长进行了面试，过程中同样都很顺利，这位厂长直接安排了让我他们的墨西哥团队见面并且让我何HR 确认一下薪酬的部分.
和HR谈的时候HR重新又问了一次我的期望待遇，我当下心想这个之前不是跟你说过了吗？？然后这个时候HR开始默默吐出说是这样的我们的薪资会有一部分是激励奖金的～，我一听就觉得不对，这就是薪资拆分的美化说法麻，当听到HR这么说之后，刚好他又重新问了期望待遇我就又再往上加了，因为我报的工资其实已经不高了，如果还这样搞就低于我期望了
这时候HR就鬼打墙的说: **你上次不是说多少多少就可以接受的吗？？** 我回覆说：**喔，因为您说工资会有拆分的状况所以我往上加了一点，而且您有提到扣住的部分还是算作奖金，这对我来说就是不一定会发放.**
哥非常谨遵咱爹的教诲，就是工资拿在手里的才是真的，说实在那些画饼分红我不奢望会真给我，要是真给我了哥就谢天谢天地感恩老板，不过不给也是正常，所以我只看实际到手能赚多少，这才是真正的工资.
就这样过了一个礼拜突然间都没消息，前几天HR突然发我消息：不好意思，评估之后公司暂时认为用不到您的经验，而让您只做翻译的话我们的薪资水平达不到您的要求，所以就先不继续进行下去了.
看到之后只觉得好噁心，我啥时候跟你面试的翻译啊？浪费别人时间，请不起就请不起别裝清高，這也就算了还将了我一军说我经验没用，我看了连回都懒得回了，我认为工作就像相亲，不合适也没关系，不过基本礼貌还是要有，懂？
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