墨西哥年终奖，一些隐形开支和文化冲突
墨西哥年终奖aguinaldo，一些隐形开支和文化冲突
根据墨西哥劳动法规定：每年12月20号前要给雇员发放圣诞奖金，这里的雇员既包括在企业上班的，也包括按小时付工资的，只要是有上下级关系的雇佣服务就得支付，即排除了收服务费的那些咨询业务往来。
对于领取固定工资的上班族，支付比例根据法律规定至少为15天工资，工资不固定的会根据最近30天的平均工资计算。因事故怀孕和陪产假是不可以作为扣奖金理由的，工作不到一年的可以按比例计算奖金但不能不发。
不予支付逾期未付或者支付不完整的雇主一旦被举报会被处于18260MXN-365200MXN的罚款。
也就是说，家里请的保洁阿姨在每年的12.20会期待你支付一笔奖金（法定）；同时楼下物业的保安和前台也会期待住客支付奖金（自愿非法定，不支付的话第二年态度会明显变冷淡。
所以大家会付吗，付的话又会支付多少金额呢？
#移民生活 #墨西哥 #墨西哥消费 #墨西哥生活成本 #墨西哥城 #墨西哥物价 #北美小费 #北美小费文化
根据墨西哥劳动法规定：每年12月20号前要给雇员发放圣诞奖金，这里的雇员既包括在企业上班的，也包括按小时付工资的，只要是有上下级关系的雇佣服务就得支付，即排除了收服务费的那些咨询业务往来。
对于领取固定工资的上班族，支付比例根据法律规定至少为15天工资，工资不固定的会根据最近30天的平均工资计算。因事故怀孕和陪产假是不可以作为扣奖金理由的，工作不到一年的可以按比例计算奖金但不能不发。
不予支付逾期未付或者支付不完整的雇主一旦被举报会被处于18260MXN-365200MXN的罚款。
也就是说，家里请的保洁阿姨在每年的12.20会期待你支付一笔奖金（法定）；同时楼下物业的保安和前台也会期待住客支付奖金（自愿非法定，不支付的话第二年态度会明显变冷淡。
所以大家会付吗，付的话又会支付多少金额呢？
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