工人老是无故旷工，不好好上班，要解雇。怎么解决

让他写保证书，写完再矿工就不需要赔偿

三个月赔个屁，我有个工人做三个月开除他我一分钱都没给，给个三五百，不要就拉倒，不要动不动就赔钱，助长他们，以后有了习惯，他们会有另外的想法来挣钱

凭什么赔钱，平时的工资少给他们吗？这可是花巨资请他们，活也没见他们干的多

我的工人也是这样说，我说随便你告，现在在我隔壁做，现在跟我可好了，还说还要回我这里做工

你就不能强硬点？没干足一年不要赔！ok?

理他干嘛，你要有心给他个5百爱要不要

3个月，还天天迟到，还想赔，人道主义给他500补偿那是人情，不赔那是道理，还告到关门，这么利害去选总统好了

别助长他们气焰，这样我们以后都很难

那就要看他们来上班的时候你有没有给他签劳工合同， 普通员工可以是一个月的试用期，在这段时间可以随便开除，如果有上到3个月工人自动离职就有以下几点的赔偿：
1.- prima vacacional proporcional
2.- aguinaldo proporcional
如果你发的是国家规定的基本工资，这两个金额加起来不会超过500比索

你对他说，我们是外商，我是外国人，对你我已经够仁慈的了，你不遵守劳务工作义务，经常迟到，我已经愿谅你多天了，对于工作制度来说，你就算在劳务局，你也是一个大合格的职员，你爱告就告去吧！

动不动告，既使告我们也要拖死他，多花十倍的钱也找律师和他们慢慢玩

劳务局也不会无缘无故对外商外罚和查封的，因为你不是墨西哥人，你属于外资企业，墨西哥政府还需要国际形象的，对外资打压，或无缘无故不分事分进行执行，他也很怕国际形象的，你要会利用你是外国人这身份

我们也公司制，就算工人无理取闹，我们也不会多赔1分钱，如果有人找事，我可以花100万去找律师，也不会赔1毛钱，这是制作，制度好比盖房子时的地基，地基不稳，你就算盖的参天大也没用