墨西哥员工年底奖金计算工具

墨西哥员工年底奖金计算工具

圣诞奖金是之前在12月份作为奖金发放给工人的一项福利，取决于雇主是否愿意给他们；也就是说，它不是强制性的。但从1970年开始，联邦劳动法第87条规定，圣诞奖金是工人强制性的、不可剥夺的福利。


圣诞节奖金必须在每年12 月 20 日之前支付，并且对于工作满一年的人来说，必须至少相当于15 天的工资。对于工作时间不足一年的人，工人或工人有权获得一定比例的圣诞奖金。




另一方面，国家服务人员有权获得至少40 天的工资作为奖金，不得进行任何扣除。这些为联邦政府工作的工人必须在 12 月 15 日之前支付奖金的 50%（20 天的工资），并在明年 1 月 15 日之前支付另外 50%（20 天的工资）。


如何计算奖金？
奖金的金额根据每个工人的情况而变化。为了计算它，必须考虑以下因素：


了解它是固定工资还是可变工资（即根据天气或您的活动而变化）。
您工作了多长时间，特别是如果您担任该职位还不到一年。
依法与您相对应的工资天数（至少15天）。
您的平均每日工资金额：您可以通过将您的净工资除以30来找到它。
考虑到这些数据后，请根据您的情况调整计算。例如，如果您有固定工资，并且您已工作一年，则必须按如下方式计算：


了解您的平均日薪。假设您每月赚取 8,000 比索，必须将该金额除以每月 30 天，结果（在本例中为 266.66 比索）就是您的平均日薪。
现在，您必须将平均日薪乘以法律规定的奖金天数：至少 15 天。因此，运算结果为 266.66 比索乘以 15，四舍五入结果为 4000。 
然后你必须知道每天工作的工资对应于什么，所以你必须将 4000 除以 365，结果是 10,958。
最后，之前计算的结果必须乘以工作天数，我们假设在本例中工作了 250 比索，因此圣诞节奖金必须为 2,739.50 比索。
如果您的工资是可变的，即每周或每月固定，则必须按如下方式计算： 


计算您的年薪总额。想象一下，今年您成功积累了 18000 比索。 
将您的年度总额除以 12，得到您的平均月薪。在此示例中，月平均值为 1,500。
该平均值必须再次除以 30 天才能知道每日奖金配额，按照示例，将为 50。
最后，将每日配额乘以法律规定的15天工资，就是这样，这样的话，奖金就是750比索。
现在，如果你工作时间不到一年，你的圣诞奖金必须按比例计算，例如：


例如，如果您工作了 3 个月，每月收入 9,000 比索，您应该首先将标准奖金金额除以一年中的 365 天。在这种情况下，您的固定工资奖金将为 4,500 比索，该金额除以 365 得到 12,328。
现在，您必须考虑您已工作的天数，在本示例中约为 90 天。将结果乘以之前计算的 12,328：结果为 1,109.52。
从这个意义上说，您的圣诞奖金将是 1,109 比索 52 美分。
如果他们不向您支付 2022 年圣诞节奖金怎么办？
圣诞奖金是所有工人不可剥夺的权利，不得拒绝、附加条件、不完整发放或在法律规定的日期（即每年的12月20日）之外发放。不遵守这笔付款的公司或雇主将被处以罚款。


根据联邦劳工保卫检察官 (PROFEDET) 的说法，罚款范围为 50 至 500 美元最低工资，此外，如果您是一名正在工作的工人，您还可以向该机构提起拖欠工资诉讼。在 LFT 下。 




如果不是这种情况，您可以到当地劳动辩护律师办公室；在这两种情况下，机构将负责向联邦或地方委员会（视情况而定）提起诉讼，进行调解和仲裁。


如果您需要圣诞奖金方面的指导，PROFEDET 为员工提供免费热线：01 800 71 72 942 和 01 800 91 17 877。

网址：

https://serendipia.digital/datos-y-mas/calcular-el-aguinaldo-2022/