什么是墨西哥的员工税PTU？

根据墨西哥的法律，墨西哥工人享有各种劳动福利，其中包括分享公司的利润，称为员工税PTU。

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什么是PTU？

 
根据《墨西哥宪法》和《联邦劳动法》规定，工人有权参与公司分红并获得一定比例公司利润，这有助于财富再分配和维护社会正义，也增加员工工作动力。

要想获得PTU，对公司有一定要求：

一个纳税年度结束，公司申报至少30万比索的收入，才有义务让工人分享利润；如果申报亏损或者收入不足30万，则免除此义务。

另外，新公司第一年也无需为工人支付。

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PTU如何计算？

 
总体来说，给员工的PTU占公司净利润的10%。

具体来说，工人的PTU取决于两个因素：

1.工作天数：50%根据一年中工作天数分配
2.工人年薪：50%根据工人的年薪按比例分配

公司需要详细记录工人人数、一年中的工作天数、日薪和年薪，当一个财政年度结束，根据工作天数和年薪这两个系数，对每个员工进行单独核算。

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哪些工人有权享受PTU

按照法律规定，所有雇员都有权享受这一福利，下面两种情况除外：

1.公司老板、总经理、合伙人和股东
2.工作天数只有60天或者更少的工人

不可以领取PTU付款的特定人群有：

1.家政工人
2.专业人士
3.手工匠人
4.技术人员
5.提供服务按照时间收费，与雇主没有雇佣关系
6.为初创第一年公司工作的人
7.为墨西哥社会保障局（IMSS）或者其他文化、福利、慈善等公共机构和私人非营利机构工作的人员

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何时支付PTU

PTU必须在公司或个人提交年度纳税申报后的60天内支付，如果没有支付，添加到下一年度的可分配利润中。

提醒您利润分享给员工是一项义务，不遵守将被罚款，罚款金额为最低工资的250至5000倍不等。