墨西哥工人的薪酬福利有哪些?

墨西哥工人的薪酬是多少?

包括哪些内容?

除了基本薪酬外,

工人还享受哪些法定的

社会福利保障? 

01

墨西哥工人的薪酬结构

最低工资

从2023年1月1日起, 墨西哥的最低日工资是207.44 比索,除了北部边境自由区是312.41比索，其他各州都是如此。

工资支付

在墨西哥,可以按周、双周或月支付工资，取决于工作合同。净薪资包括薪水、实物现金福利和苦难生活津贴,工资必须通过墨西哥官方银行发放，以比索支付。

奖金

除了正常工资外,墨西哥工人还有圣诞奖金，称为“aguinaldo”。aguinaldo 通常等于 15 天的工资，相当于大约两周的工资,较大的公司可能会发四到六周的工资。

加班费

如果工人加班,将获得加班费，金额是其正常工资的 100%，星期天或公共假日加班,加费是正常工资的 200%。

病假补偿

如果员工因与工作无关的疾病请假超过 3 天，将获得工资的 60%;如果缺勤是疾病或事故与工作有关，员工将获得其工资的 100%。

02

墨西哥法定福利保障

带薪年假

员工在工作满一年后可以享受 6 天的年假,之后每年增加两天。

休假奖金

休假期间员工享有休假奖金，最低为 25%。

员工分红

员工可以享受利润分红，最多可获得公司净利润的10%。

健康保险

所有员工都有公共医疗保险,许多雇主会为员工提供补充健康保险。

墨西哥法定公共假日

元旦(1月1日)

行宪纪念日(2月5日)

五一劳动节(5月1日)

独立日(9月16日)

亡灵节（11月2日）

革命日(11月20日)

圣诞节(12月25日)