墨西哥雇员权利及薪金

《墨西哥联邦劳工法》（MFLL）和《墨西哥宪法》共同规定了墨西哥的劳工关系。《墨西哥联邦劳工法》规定了劳动合同、报酬、付款方式、工作时间、法定节假日和带薪假期等工作条件，以及工会、罢工及终止雇佣等的具体内容。此外，《墨西哥联邦劳工法》还针对墨西哥很常见的外包安排作了相关规定，在这种情况下，一家公司签约为另一家公司提供通常在企业内部进行的劳务服务。由劳动和社会福利部颁布法规，为在工作场所的工作环境作了具体要求。其重点是评估风险、预防事故和教育雇员潜在的危险。工作安全法规强调自律并允许私营企业的“认证人”进行安全检查。